<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353</id><updated>2012-01-20T04:14:56.412-08:00</updated><category term='negocio en internet'/><category term='coca cola'/><category term='fanáticos'/><category term='sms'/><category term='segmento'/><category term='confianza'/><category term='lenguaje corporal'/><category term='ranking'/><category term='linkedin'/><category term='telemarketing'/><category term='picasa'/><category term='fortuna'/><category term='martin lindstrom'/><category term='responsabilidad social empresarial'/><category term='consumidores'/><category term='principios'/><category term='negocio'/><category 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CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>194</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-8745834323281377260</id><published>2012-01-19T12:02:00.000-08:00</published><updated>2012-01-20T04:14:56.435-08:00</updated><title type='text'>Cómo sobrevivir a un trabajo que odias</title><summary type='text'>

Cómo sobrevivir a un
trabajo que odias


Estar en un empleo que te desagrada puede ayudarte a mejorar tu
preparación académica, formar una red de contactos profesionales o incluso
encontrar un mejor puesto dentro de tu empresa.



 

Suena tu reloj
despertador y de inmediato sientes la desesperanza de tener que ir a la oficina; te enfermas con regularidad y durante el día no dejas de mirar el </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/8745834323281377260'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/8745834323281377260'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2012/01/como-sobrevivir-untrabajo-que-odias.html' title='Cómo sobrevivir a un trabajo que odias'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-uVW76x0_PMM/Txh12glnsAI/AAAAAAAAAnc/7dgOMO2AnOU/s72-c/descarga.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-6321197316310557114</id><published>2011-12-28T05:50:00.000-08:00</published><updated>2011-12-28T05:50:04.178-08:00</updated><title type='text'>Cómo empezar un negocio sin arruinarte</title><summary type='text'>




Las claves son contratar asistentes que te ayuden en tus
labores y fortalecer tu red de contactos tanto como sea posible. De esta
manera, tu empresa saldrá adelante.





Cuando comienzas una empresa, muchos son los temores
iniciales: si estás capacitado para asumir el liderazgo de la organización, si
tu negocio será exitoso y encontrará un nicho dentro del mercado, etc.





Por eso, Dan </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6321197316310557114'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6321197316310557114'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/12/como-empezar-un-negocio-sin-arruinarte.html' title='Cómo empezar un negocio sin arruinarte'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-qlJHTbKwJvk/Tvsd61ZlfHI/AAAAAAAAAnU/HockUPw_hqs/s72-c/neg.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-6883080207833573376</id><published>2011-12-23T06:37:00.001-08:00</published><updated>2011-12-23T06:37:27.622-08:00</updated><title type='text'>Pyme: 5 Consejos para enfrentar un escenario económico incierto</title><summary type='text'>



Una nueva crisis económica se vislumbra en el horizonte. Los
mercados de Italia y Grecia están batallando para evitar la profundización de
sus problemas de financiamiento, ya que el costo de endeudamiento de estos
países ha alcanzado récords históricos, elevando el riesgo de que la crisis
pueda salirse de control.



Por su parte, este año Estados Unidos debió enfrentar una
grave crisis de </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6883080207833573376'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6883080207833573376'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/12/pyme-5-consejos-para-enfrentar-un.html' title='Pyme: 5 Consejos para enfrentar un escenario económico incierto'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-86yR3ZZazNs/TvSRlUjJl0I/AAAAAAAAAnI/-oDA3PSFYdw/s72-c/personal-effectiveness1.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-3131516773405117154</id><published>2011-12-21T07:19:00.000-08:00</published><updated>2011-12-21T07:19:25.477-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empleados'/><title type='text'>Quiénes son los jefes psicópatas</title><summary type='text'>



Un estudio reciente aseguró que uno de cada 25 directivos de
las empresas carece de empatía, abusan de sus subalternos y tienden a tener una
personalidad egocéntrica.



Un estudio reciente por el doctor Paul Babiak y Craig S.
Neumann de la Universidad de North Texas con Robert D. Hace de la Universidad
de Columbia, aseguró que uno de cada 25 directivos de las empresas podría ser
calificado </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3131516773405117154'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3131516773405117154'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/12/quienes-son-los-jefes-psicopatas.html' title='Quiénes son los jefes psicópatas'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08493452128365886197</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-Q-aBZjsCYZM/TvH3ZRu8HSI/AAAAAAAAAC0/hGtxvtQu_bs/s72-c/angry_boss.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-2470597637046879973</id><published>2011-12-21T06:51:00.000-08:00</published><updated>2011-12-21T06:51:32.397-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='tecnología'/><title type='text'>Según IBM, en 5 años nos leeremos la mente y crearemos energía para nuestra casa</title><summary type='text'>5 in 5, o lo que es lo mismo, las cinco predicciones anuales a cinco años vista de IBM ya han sido formuladas. La mayoría suenan a ciencia ficción en la actualidad, pero podrían no ir mal encaminados si leemos entre líneas. De entre las mismas, dos predicciones destacan sobre las demás. La compañía dice que en cinco años podremos ser capaces de leer la mente de otro y de crear toda la energía </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2470597637046879973'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2470597637046879973'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/12/segun-ibm-en-5-anos-nos-leeremos-la.html' title='Según IBM, en 5 años nos leeremos la mente y crearemos energía para nuestra casa'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08493452128365886197</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-S7COS6G99vc/TvHxXerZ4LI/AAAAAAAAACs/sN7mv144uvs/s72-c/mente.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-6440572367320435053</id><published>2011-12-19T11:00:00.000-08:00</published><updated>2011-12-19T14:47:29.472-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='google plus'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><title type='text'>Google+: ¿La nueva reina de las redes sociales para las empresas?</title><summary type='text'>


El buscador apuesta a una integración con su plataforma de sociabilidad que puede inaugurar una nueva era en el mundo de las búsquedas online.



No cabe duda que, con sus más de 800 millones de usuarios, Facebook es hoy la reina de las redes sociales en Internet. Pero ese reinado puede llegar pronto a su fin con Google+, la red social recientemente anunciada por Google, que ambiciona </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6440572367320435053'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6440572367320435053'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/12/google-la-nueva-reina-de-las-redes.html' title='Google+: ¿La nueva reina de las redes sociales para las empresas?'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08493452128365886197</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-T5HLp857OLw/Tu8uyFnX9lI/AAAAAAAAACE/VWhAvDtYncE/s72-c/google_plus.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-7227570871815593346</id><published>2011-12-19T05:10:00.000-08:00</published><updated>2011-12-19T14:39:37.797-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='éxito'/><title type='text'>Secretos de los directivos más importantes del mundo</title><summary type='text'>



Steve Jobs, Bill Gates, Mark Zuckerberg y todos los CEOs del
mundo, tienen (o tuvieron) cinco elementos en común ¿Cuáles son?



¿Qué tienen en común nombres como Steve Jobs, Bill Gates,
Carlos Slim, Mark Zuckerberg, Larry Page, Sergey Brin y Warren Buffett? Que
todos fueron estupendos CEOs de sus compañías y cumplían con las características
necesarias para llegar al éxito.



Pero ¿cuál fue </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/7227570871815593346'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/7227570871815593346'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/12/secretos-de-los-directivos-mas.html' title='Secretos de los directivos más importantes del mundo'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08493452128365886197</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-PGSHAIDZDSg/Tu826CJlW3I/AAAAAAAAACk/yRflNieFpd0/s72-c/Mark-Zuckerberg-Steve-Jobs-Bill-Gates.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-2215588209986542924</id><published>2011-12-19T05:03:00.000-08:00</published><updated>2011-12-21T06:32:08.968-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='procesos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='metas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='objetivos'/><title type='text'>Por qué se necesitan metas comunes en el lugar de trabajo</title><summary type='text'>



Para alcanzar los objetivos que te planteaste para tu
empresa, debes integrar a tus empleados en este proceso. Juntos es la única
forma de lograrlo.



En una empresa, delinear los objetivos de trabajo son
cruciales, ya que éstos determinan la línea de ruta del trabajo y las metas a
alcanzar. Si los gerentes y los empleados se unen en torno a objetivos comunes,
obtendrán importantes </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2215588209986542924'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2215588209986542924'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/12/por-que-se-necesitan-metas-comunes-en.html' title='Por qué se necesitan metas comunes en el lugar de trabajo'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08493452128365886197</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-L--dmzCsDfo/Tu81de7jLfI/AAAAAAAAACc/zRMQKhvigF8/s72-c/meta.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-1600729245528464520</id><published>2011-12-19T04:59:00.000-08:00</published><updated>2011-12-20T09:17:44.398-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='éxito'/><title type='text'>9 cosas que las personas exitosas hacen diferente</title><summary type='text'>


Ser realista y concentrarse cada día en mejorar, son algunas
cosas que destacan a los líderes del resto de las personas.




Todos los profesionales aspiran a alcanzar el éxito de
manera rápida y fácil. Lamentablemente, esto no siempre es así, ya que la gran
mayoría tiene que trabajar duro para conseguirlo, aunque pasen muchos años.



Es por eso que la psicóloga motivacional, Heidi Grant
</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1600729245528464520'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1600729245528464520'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/12/9-cosas-que-las-personas-exitosas-hacen.html' title='9 cosas que las personas exitosas hacen diferente'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08493452128365886197</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-4Mn2M44ZDdY/Tu80G6wdKBI/AAAAAAAAACU/y7AwbL23kTQ/s72-c/big-how-to-motivate-your-sales-team.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-1727567412804557196</id><published>2011-12-19T04:50:00.000-08:00</published><updated>2011-12-19T05:18:58.859-08:00</updated><title type='text'>20 Pequeños Consejos para Ganar Credibilidad</title><summary type='text'>




Utilizando tu marca personal podrás establecerte como un
profesional con buena reputación en tu sector. Sabes cómo crear el mensaje de
tu marca y sabes cómo encontrar tu nicho. Ahora te falta saber cómo conseguir
credibilidad para que se reconozca tu labor. Aquí  20 pequeños consejos para conseguirlo:



1. Sé útil

Hagas lo que hagas, párate un momento y piensa cómo lo que
haces puede ser </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1727567412804557196'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1727567412804557196'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/12/20-pequenos-consejos-para-ganar.html' title='20 Pequeños Consejos para Ganar Credibilidad'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08493452128365886197</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-5mMES4wVmMc/Tu8ySFmN3DI/AAAAAAAAACM/sW2bNlTGh1w/s72-c/confianza.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-4432190700701247918</id><published>2011-11-21T09:50:00.000-08:00</published><updated>2011-11-21T09:50:29.308-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='motivación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='beneficios emocionales'/><title type='text'>¿Quiénes son más importantes, los clientes o los trabajadores?</title><summary type='text'>
¿Quiénes son más importantes, los clientes o los trabajadores?
Richard Branson es un empresario ingles muy exitoso y fundador de la aerolínea Virgin. Frecuentemente contesta preguntas en su columna. Puedes mandar la tuya a BransonQuestions@Entrepreneur.com, debes incluir tu e-mail y país.
Una pregunta que nos llamó la atención fue la que hizo Eden Kironde de Uganda, en la que pregunta a Branson </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/4432190700701247918'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/4432190700701247918'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/11/quienes-son-mas-importantes-los.html' title='¿Quiénes son más importantes, los clientes o los trabajadores?'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-bL_pNLGu65Q/TsqPJUDotNI/AAAAAAAAAmw/9ru__dqxT4A/s72-c/virgin.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-4384989480287142364</id><published>2011-11-16T04:50:00.000-08:00</published><updated>2011-11-16T04:50:20.472-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='superación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='motivación'/><title type='text'>TOP 10 libros de motivación y superación personal</title><summary type='text'>
¿Quieres saber cuáles son los mejores libros sobre superación personal?
1) "Poder sin límites" de Tony Robbins.
Si alguna vez has soñado con una vida mejor, Poder sin límites te mostrará cómo lograr la extraordinaria calidad de vida que deseas y mereces. Anthony Robbins ha demostrado a millones a través de sus libros, cintas y seminarios que aprovechando el poder de la mente puedes hacer, tener,</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/4384989480287142364'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/4384989480287142364'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/11/top-10-libros-de-motivacion-y.html' title='TOP 10 libros de motivación y superación personal'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-eOS_oYrY8Xc/TsOw5dodzSI/AAAAAAAAAmg/JmR3V8RcbAs/s72-c/libritos.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-1069354392836840190</id><published>2011-10-27T08:16:00.000-07:00</published><updated>2011-10-27T08:16:48.265-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medios sociales'/><title type='text'>Facebook, beneficioso o perjudicial para los estudiantes? (infografía)</title><summary type='text'>¿Sabías que los universitarios visitan Facebook una media de 6 veces al día?
Este es uno de los datos que aporta la siguiente infografía, que no responde a la pregunta que se plantean los usuarios, casi desde el nacimiento de la red social, de si ésta es buena o no para el rendimiento de los estudiantes, pero que ofrece cifras interesantes.


</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1069354392836840190'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1069354392836840190'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/facebook-beneficioso-o-perjudicial-para.html' title='Facebook, beneficioso o perjudicial para los estudiantes? (infografía)'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-CwwjbK2LRXI/TqVpZEj06GI/AAAAAAAAAe4/sa_qxKu05Qw/s72-c/fb-university.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-787415703331911118</id><published>2011-10-26T14:42:00.000-07:00</published><updated>2011-10-28T07:35:26.650-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='google plus'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medios sociales'/><title type='text'>Facebook carga contra Google porque "no le da al usuario lo que necesita"</title><summary type='text'>

La red social anunció una "cronología" y una "nueva generación de aplicaciones sociales" y le pidió al buscador mayor flexibilidad en sus herramientas

El director de "Platform", un nuevo servicio de Facebook , Ethan Beard, afirmó que Google y otros motores de búsqueda no dan los resultados que la gente realmente quiere y necesita.
En ese sentido, este ejecutivo dijo que si la búsqueda se basa </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/787415703331911118'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/787415703331911118'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/facebook-carga-contra-google-porque-no.html' title='Facebook carga contra Google porque &quot;no le da al usuario lo que necesita&quot;'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-syRYo14cPA8/Tqct3B7uX5I/AAAAAAAAAf4/d8GNPA_fng4/s72-c/fb-new.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-3070159771000998321</id><published>2011-10-26T14:37:00.000-07:00</published><updated>2011-10-26T14:37:44.849-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medios sociales'/><title type='text'>El 76% de los padres es amigo de sus hijos en las redes sociales</title><summary type='text'>

¿Aceptarías a tu padre como amigo en las redes sociales? La gran mayoría de los usuarios parece que sí, lo que no sabemos es si los jóvenes lo hacen por gusto u obligados por sus progenitores.Según un estudio realizado por la firma de seguridad Trend Micro, el 76% de los padres es amigo de sus hijos en las redes sociales, aunque no todos -aunque sí lo hace la gran mayoría- se dedica a controlar</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3070159771000998321'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3070159771000998321'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/el-76-de-los-padres-es-amigo-de-sus.html' title='El 76% de los padres es amigo de sus hijos en las redes sociales'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-pUgzazJgOBI/Tqh9LdfkVJI/AAAAAAAAAg0/Nc2j6QfAuTA/s72-c/kids-socialmedia.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-2777667163286344367</id><published>2011-10-26T14:34:00.000-07:00</published><updated>2011-10-26T14:34:16.704-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medios sociales'/><title type='text'>Cada vez pasamos más tiempo en Facebook</title><summary type='text'>

Malas noticias para Google, Yahoo!, Microsoft… los usuarios pasan cada vez más tiempo en Facebook. Y más, y más…Según los datos que ha publicado Business Insider, en Estados Unidos los usuarios ya pasan el 16% de todo su tiempo online en una única página: Facebook.Hace tan sólo un año, la cifra rondaba el 10%, por lo que el crecimiento es espectacular. En el gráfico adjunto puede comprobarse </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2777667163286344367'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2777667163286344367'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/cada-vez-pasamos-mas-tiempo-en-facebook.html' title='Cada vez pasamos más tiempo en Facebook'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-CE-RJV1QHNA/Tqh8YQfbaCI/AAAAAAAAAgs/-dr-ljs5FII/s72-c/socialmedia.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-8667294363483578928</id><published>2011-10-26T10:00:00.000-07:00</published><updated>2011-10-27T08:17:42.667-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='tendencia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='tecnología'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='trabajo'/><title type='text'>¿Cuáles son las siete tendencias tecnológicas que afectarán su trabajo en los próximos años?</title><summary type='text'>

Dell e Intel identificaron y exploraron las nuevas corrientes mundiales de la fuerza laboral y el papel de la tecnología en su evolución. Entre otros hallazgos, se comprobó que los trabajadores están acostumbrados a interactuar con diferentes tecnologías

La productividad de los empleados está conducida por la nueva era de la conectividad, los dispositivos y las habilidades tecnológicas. 
Y los</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/8667294363483578928'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/8667294363483578928'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/cuales-son-las-siete-tendencias.html' title='¿Cuáles son las siete tendencias tecnológicas que afectarán su trabajo en los próximos años?'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-Vh7_XETt7o8/TqceTQQh8OI/AAAAAAAAAfw/mO_OGO9BiDs/s72-c/tendencia.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-4850792338366270895</id><published>2011-10-26T09:04:00.000-07:00</published><updated>2011-10-26T09:04:27.519-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medios sociales'/><title type='text'>Selección y redes sociales: reduciendo incertidumbre</title><summary type='text'>
Que la mayor parte de los responsables de contratación, los directores y técnicos de recursos humanos, utiliza las redes sociales para rastrear e investigar a los candidatos para un puesto de trabajo ya no es noticia, es algo asumido por todos…… pero cómo lo hacen? La siguiente infografía aporta datos interesantes sobre cómo, cuándo y de qué manera utilizan los departamentos de RR.HH. las redes </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/4850792338366270895'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/4850792338366270895'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/seleccion-y-redes-sociales-reduciendo.html' title='Selección y redes sociales: reduciendo incertidumbre'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-ojG_Ra2rWGY/TqVf7qQ13aI/AAAAAAAAAeY/Lr-6copwJVI/s72-c/personal-smedia.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-776529710124777926</id><published>2011-10-26T06:15:00.000-07:00</published><updated>2011-10-26T06:15:55.754-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='steve jobs'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='android'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='apple'/><title type='text'>Steve Jobs quería destruir Android, según la biografía escrita por Walter Isaacson</title><summary type='text'>

Steve Jobs, fundador de Apple fallecido recientemente, era un genio y como todo genio, también complicado de tratar por temperamental y ser sincero al extremo, entre otras cosas. Al menos eso es lo que se desprende tanto de declaraciones de conocidos empresarios como por ejemplo Martin Varsavsky, como de los fragmentos de la biografía de Jobs realizada por Walter Isaacson que se han ido </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/776529710124777926'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/776529710124777926'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/steve-jobs-queria-destruir-android.html' title='Steve Jobs quería destruir Android, según la biografía escrita por Walter Isaacson'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-fFmzVnu4DXk/TqdeldnrQ2I/AAAAAAAAAgA/hA_n85hKNhc/s72-c/stevejobsbiography.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-7920691636370435043</id><published>2011-10-25T13:34:00.000-07:00</published><updated>2011-10-25T13:34:34.170-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='tendencia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medios sociales'/><title type='text'>Anticipan las diez tendencias de los social media para 2012</title><summary type='text'>

Durante todo el 2011, estos sitios tuvieron un fuerte crecimiento y se convirtieron en una herramienta clave. ¿Podrán continuar el próximo año?
El 2011 fue sin duda un año explosivo para los social media que experimentaron un fuerte crecimiento y se convirtieron en una herramienta clave para las empresas.
De la mano de estos sitios, las marcas se han lanzado definitivamente a la interacción </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/7920691636370435043'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/7920691636370435043'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/anticipan-las-diez-tendencias-de-los.html' title='Anticipan las diez tendencias de los social media para 2012'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-y3ROXk9XzPU/TqccvK4FIqI/AAAAAAAAAfo/sy5yXJbsDSc/s72-c/socialm.gif' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-5569810188281694355</id><published>2011-10-25T06:30:00.000-07:00</published><updated>2011-10-25T06:30:35.056-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='economica'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medios sociales'/><title type='text'>Científicos revelan los nombres del 1% de empresas que dominan la economía global</title><summary type='text'>

Decir hoy en día que una serie de empresas y bancos llevan el control de la economía mundial no es ni mucho menos descubrir el maná del sistema. Quizá por esta razón el estudio en el que se embarcaron varios investigadores de Zurich se centró en la red y las empresas que llevan el poder. El sorprendente resultado, a través de las matemáticas y el mapeado de datos sobre las propiedades </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5569810188281694355'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5569810188281694355'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/cientificos-revelan-los-nombres-del-1.html' title='Científicos revelan los nombres del 1% de empresas que dominan la economía global'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-3LoPYf4BnZU/TqDNy6rObpI/AAAAAAAAAd8/FKuVOVt_Gf4/s72-c/pow-socialmedia.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-2186886039251047957</id><published>2011-10-24T12:29:00.000-07:00</published><updated>2011-10-24T12:29:01.177-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medios sociales'/><title type='text'>Las madres colonizan Facebook</title><summary type='text'>
¿Tienes a tu madre como contacto en Facebook? La mayor parte de los usuarios responderá que sí a esta pregunta.No es una curiosidad, sino una realidad fundamentada en un estudio realizado por la empresa de seguimiento de mercados eMarketer que ha llegado a una conclusión: las madres usan más Facebook de media que los usuarios en general de Internet.Los datos se refieren al mercado estadounidense</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2186886039251047957'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2186886039251047957'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/las-madres-colonizan-facebook.html' title='Las madres colonizan Facebook'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-p9clmTdWXk0/TqVoAqeDIgI/AAAAAAAAAew/Si_HdHarWPg/s72-c/mom-facebook.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-1666476621020783896</id><published>2011-10-24T12:28:00.000-07:00</published><updated>2011-10-24T12:28:08.667-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medios sociales'/><title type='text'>Los usuarios más activos dejan Facebook, según Sean Parker</title><summary type='text'>

Los usuarios más activos dejan Facebook, según Sean Parker
Según el antiguo presidente de Facebook y fundador de Napster, Sean Parker, algunos de los usuarios más activos abandonan la red social creada por Mark Zuckerberg. El motivo, explicó en la cumbre Web 2.0, es que redes como Twitter o Google + dan más opciones para administrar grandes cantidades de información.
En su intervención, Sean </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1666476621020783896'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1666476621020783896'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/los-usuarios-mas-activos-dejan-facebook.html' title='Los usuarios más activos dejan Facebook, según Sean Parker'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-7qTgX4ggsVE/Tp-XWZt77pI/AAAAAAAAAc8/eYS0j7OGghk/s72-c/seanparker.png' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-6732131773005563226</id><published>2011-10-24T05:45:00.000-07:00</published><updated>2011-10-24T05:45:02.677-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medios sociales'/><title type='text'>Qué países utilizan más las redes sociales</title><summary type='text'>

Un estudio realizado por Experian Hitwise ha concluido con datos reveladores sobre la actividad de los usuarios de diferentes países en las redes sociales. Brasil ha resultado ser el país que más utiliza estas plataformas, pero curiosamente no es Facebook el sitio más popular. Se trata de una red de ámbito local: Orkut,propiedad de Google.El país que más utiliza las redes sociales es Brasil. </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6732131773005563226'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6732131773005563226'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/que-paises-utilizan-mas-las-redes.html' title='Qué países utilizan más las redes sociales'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-swix2D2b5Tk/Tp-mohNdK-I/AAAAAAAAAds/o-PET33Fstw/s72-c/redessociales.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-5363642140708937086</id><published>2011-10-22T12:08:00.000-07:00</published><updated>2011-10-22T12:08:35.114-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='google plus'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='google'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medios sociales'/><title type='text'>Google+ es una patética idea de última hora, según un ingeniero de Google</title><summary type='text'>
El ingeniero de Google Steve Yegge ha compartido públicamente por error una reflexión destinada sólo a los empleados de la compañía. En ella expone sus razones para afirmar que Google+ “es una patética idea de última hora”. Critica que su empresa no entiende el funcionamiento de las plataformas, que son distintas a sacar simples productos.
Steve Yegge, ingeniero de Google, ha revolucionado la </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5363642140708937086'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5363642140708937086'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/google-es-una-patetica-idea-de-ultima.html' title='Google+ es una patética idea de última hora, según un ingeniero de Google'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-fArF2SZM4yc/Tp-jsCzPapI/AAAAAAAAAdk/mOkp86uDB_k/s72-c/images.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-4056576266317042737</id><published>2011-10-21T15:46:00.000-07:00</published><updated>2011-10-21T15:46:51.776-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='youtube'/><title type='text'>Los 10 vídeos más vistos de YouTube de todos los tiempos</title><summary type='text'>
Justin Bieber sigue en la posición número uno, acumulando visitas récord con su vídeo “Baby”. El segundo puesto corresponde nuevamente a Lady Gaga y Bad Romance, que no logra alcanzar a Justin Bieber, que cada vez consigue una mayor ventaja. De hecho, parece más probable que Shakira adelante a Lady Gaga, que ‘apenas’ supera a la música colombiana en 17 millones de visitas.
En cualquier caso, </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/4056576266317042737'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/4056576266317042737'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/los-10-videos-mas-vistos-de-youtube-de.html' title='Los 10 vídeos más vistos de YouTube de todos los tiempos'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-Axgd35KHweU/Tp-nWbAbcrI/AAAAAAAAAd0/hjyV9OYTflo/s72-c/youtube.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-346341043563049300</id><published>2011-10-20T07:25:00.000-07:00</published><updated>2011-10-20T07:26:14.194-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='libros'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='negocio'/><title type='text'>Los mejores libros de negocios del 2011</title><summary type='text'>


El día después de que se anunció el ganador del MAN Booker Prize, el premio para el mejor libro de ficción escrito en inglés, este año ganó Julian Barnes con su libro The Sense of an Ending, no debemos olvidar que han anunciado los finalistas para el mejor libre de negocios del 2011, según el Financial Times, el periódico económico financiero internacional, y Goldman Sachs, el banco de </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/346341043563049300'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/346341043563049300'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/los-mejores-libros-de-negocios-del-2011.html' title='Los mejores libros de negocios del 2011'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-jnI9Q1F37-I/Tp-aWyMBcnI/AAAAAAAAAdE/DQsBa6CDnQM/s72-c/businessbook2011.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-6082222367902408452</id><published>2011-10-20T06:11:00.000-07:00</published><updated>2011-10-20T06:11:50.179-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='rim; blackberry'/><title type='text'>El apagón de BlackBerry redujo los accidentes de tráfico</title><summary type='text'>

El apagón que afectó a la conexión de los teléfonos BlackBerry e impidió que se conectasen a Internet pudo haber tenido consecuencias positivas. En concreto, en Dubai los accidentes de tráfico disminuyeron un 20% esos días, mientras que en Abu Dhabi el número de accidentes cayó un 40%. Además, no hubo ningún accidente mortal.
RIM, fabricante de BlackBerry, no está en su mejor momento. Además, </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6082222367902408452'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6082222367902408452'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/el-apagon-de-blackberry-redujo-los.html' title='El apagón de BlackBerry redujo los accidentes de tráfico'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-hcHrULScGCo/Tp-iGpb9qrI/AAAAAAAAAdc/Xq-RodkZQwU/s72-c/blackberry.png' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-3122735350626502598</id><published>2011-10-19T12:42:00.000-07:00</published><updated>2011-10-19T12:42:23.243-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='mark zuckerberg'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='twitter'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medios sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='youtube'/><title type='text'>10 casos de éxito en redes sociales</title><summary type='text'>

10 casos de éxito en redes sociales
Grandes compañías como Starbucks y Dunkin 'Donuts aumentaron sus ventas, así como su presencia en Internet, gracias a llamativas estrategias en estas comunidades.No hay duda. Tanto Facebook, Twitter, YouTube y el resto de las redes sociales se han transformado en un estupendo lugar para los negocios, y también para comunicarse con los clientes cuando ya se </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3122735350626502598'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3122735350626502598'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/10-casos-de-exito-en-redes-sociales.html' title='10 casos de éxito en redes sociales'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-UqJtHw8N5Vk/TpNwBdjZdiI/AAAAAAAAAaQ/YjzOxt6f0oE/s72-c/exito_redsocial.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-9178365274378098528</id><published>2011-10-19T06:57:00.000-07:00</published><updated>2011-10-19T06:57:32.594-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Estrategias de Marketing'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='marketing'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medios sociales'/><title type='text'>Todas las estrategias de márketing posibles para realizar en Facebook</title><summary type='text'>
Estrategias de márketing para actuar sobre los fans, para la realización de eventos, realizar concursos, realización de anuncios, compartir contenidos, aplicando códigos QR, buscando colaboraciones y ofreciendo cosas a los visitantes para que se involucren en nuestar fanpage o perfil y contribuyan a la creación de nuestra marca 2.0.
Estrategias sobre los fans: Desde crear la figura del fan del </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/9178365274378098528'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/9178365274378098528'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/todas-las-estrategias-de-marketing.html' title='Todas las estrategias de márketing posibles para realizar en Facebook'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-Mvic6TDhmc8/TpwKmWF243I/AAAAAAAAAb8/Amj4OiEL5pQ/s72-c/fb-ico.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-2923563670227992418</id><published>2011-10-18T13:08:00.000-07:00</published><updated>2011-10-18T13:08:39.262-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><title type='text'>Los Top Ten en Facebook</title><summary type='text'>Infografia sobre Facebook




</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2923563670227992418'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2923563670227992418'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/los-top-ten-en-facebook.html' title='Los Top Ten en Facebook'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-VVotxqEmHcM/TpuWxpZFJrI/AAAAAAAAAbs/bl2GDb4fMpc/s72-c/facebook-info.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-479114391124532478</id><published>2011-10-18T07:49:00.000-07:00</published><updated>2011-10-18T07:49:01.934-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='futuro'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='carrera'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='profesional'/><title type='text'>10 tips para hacer una buena planificación de carrera</title><summary type='text'>

10 tips para hacer una buena planificación de carrera
El doctor Randall Hansen recomienda analizar la salud de tu carrera una vez al año, ya que esto ayuda a dibujar qué es lo que quieres lograr en el futuro y a planear estrategias para conseguirlo.


Planear una carrera profesional no es algo sencillo, y es una actividad que generalmente se realiza en momentos claves de la vida, como antes de </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/479114391124532478'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/479114391124532478'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/10-tips-para-hacer-una-buena.html' title='10 tips para hacer una buena planificación de carrera'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-BWZ330hdPOs/Tp2RtW1Rv_I/AAAAAAAAAcc/_-aFGWLEz3k/s72-c/profesional.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-6317413526468463696</id><published>2011-10-18T06:48:00.000-07:00</published><updated>2011-10-18T06:48:25.579-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='negociación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='reuniones'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='negocio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='equipo de trabajo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='trabajo en equipo'/><title type='text'>6 hábitos de liderazgo para las juntas de trabajo</title><summary type='text'>


6 hábitos de liderazgo para las juntas de trabajo
La eficacia de las juntas de trabajo depende en gran medida de las capacidades de la persona que la preside, ya que debe comprometer a los asistentes y generar soluciones reales a los problemas.Las reuniones de trabajo o juntas son necesarias para el buen desempeño de una empresa, ya que unifican los objetivos y las estrategias a seguir; sin </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6317413526468463696'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6317413526468463696'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/6-habitos-de-liderazgo-para-las-juntas.html' title='6 hábitos de liderazgo para las juntas de trabajo'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-G9YqmR7jjhI/TpN2Sss4xDI/AAAAAAAAAaY/gQtcv5w-E9A/s72-c/junta_negocios.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-464738166243970727</id><published>2011-10-17T13:26:00.000-07:00</published><updated>2011-10-17T13:26:04.062-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='currículum'/><title type='text'>Curriculums originales</title><summary type='text'>Hemos encontrado curriculums con diseños originales:











Interactivos:


Simulando una infografía:







Impresos en la ropa:

Formando un póster:


Usando Google Maps:

Simulando un cómic:

O, como ha hecho @chemanga, creando una lista en Spotify:


</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/464738166243970727'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/464738166243970727'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/curriculums-originales.html' title='Curriculums originales'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-6612768731295861167</id><published>2011-10-17T06:36:00.000-07:00</published><updated>2011-10-17T06:36:16.264-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='seguridad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><title type='text'>Guía de seguridad para el uso de las redes sociales</title><summary type='text'>

En este post hacemos referecnia a la guía que ESET Latinoamérica ha lanzado bajo la denomincaicón de Guía de Seguridad en Redes Sociales
Y es que el hecho de que en los últimos años se haya multiplicado exponencialmente el uso de las redes sociales, también ha hecho que se disparase las alarmas con la seguridad en el uso de las mismas.
Los ciberataques en las redes sociales están cada día más </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6612768731295861167'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6612768731295861167'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/guia-de-seguridad-para-el-uso-de-las.html' title='Guía de seguridad para el uso de las redes sociales'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-MJZO--0is4E/TpuX3mWMqHI/AAAAAAAAAb0/SUsJE7ua6e0/s72-c/eset-redes-sociales.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-9051094526407296988</id><published>2011-10-15T07:26:00.000-07:00</published><updated>2011-10-15T07:26:48.321-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='talento humano'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='recursos humanos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empleados'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='reclutamiento'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empresa'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='selección'/><title type='text'>5 errores comunes al contratar</title><summary type='text'>

5 errores comunes al contratar
Muchas veces, las empresas buscan llenar un espacio vacío de manera rápida, sin reparar mucho en las habilidades de la persona que están contratando.Debido a limitantes en los recursos económicos o en los tiempos de contratación, muchas empresas terminan perdiendo más al contratar a una persona que no es lo suficientemente apta para un puesto.
Minesh Baxi, coautor</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/9051094526407296988'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/9051094526407296988'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/5-errores-comunes-al-contratar.html' title='5 errores comunes al contratar'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-Zzy1bfJMIhY/TpRMSuhkHBI/AAAAAAAAAag/2QIs-dJfRJI/s72-c/reclutar.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-6138034894475530546</id><published>2011-10-15T05:22:00.000-07:00</published><updated>2011-10-15T05:28:18.067-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='tecnología'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='niños'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ipad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='educación'/><title type='text'>Para los niños de hoy una revista es un iPad descompuesto</title><summary type='text'>


Al ritmo que va la evolución tecnológica algún día tendría que ocurrir. En el vídeo puedes ver a una pequeña de tan sólo un año de edad que no comprende por qué la revista que le dan no es interactiva como un iPad y por tanto le parece aburrida, poco usable…




No es que el iPad sea el mejor cacharro del mundo, aún saldrán dispositivos mucho mejor adaptados pero lo interesante es que ha </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6138034894475530546'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6138034894475530546'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/para-los-ninos-de-hoy-una-revista-es-un.html' title='Para los niños de hoy una revista es un iPad descompuesto'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-dfmtUTLbnYg/Tpl8Ok1or-I/AAAAAAAAAbA/fyaVn-_XHhA/s72-c/ipadn.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-7973313220572791894</id><published>2011-10-14T15:39:00.000-07:00</published><updated>2011-10-14T15:39:00.586-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='forbes'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empresas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empresa'/><title type='text'>Las 100 Empresas mas Ricas y Poderosas del Mundo (2011)</title><summary type='text'>

Las 100 Empresas mas Ricas y Poderosas del Mundo (2011)
Así lo ha publicado la revista Forbes en su ranking de las empresas mas ricas, importantes y poderosas del mundo en el 2011.Criterios.Ingresos, cifras de ventas, activos y valor en el mercado.Empresas.JP Morgan y HSBC son las 2 empresas mas grandes del mundo. Ambos son bancos uno de Estados Unidos y otro británico.

Ranking de las 10 </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/7973313220572791894'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/7973313220572791894'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/las-100-empresas-mas-ricas-y-poderosas.html' title='Las 100 Empresas mas Ricas y Poderosas del Mundo (2011)'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-afKkWFMNz2Q/TpN67RV9DvI/AAAAAAAAAac/Te1pJ0O2HPY/s72-c/forbes.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-1501000690613527265</id><published>2011-10-14T11:27:00.000-07:00</published><updated>2011-10-14T11:27:03.874-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='wallmart'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sam walton'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='negocio'/><title type='text'>Las 10 reglas de Sam Walton para un negocio exitoso</title><summary type='text'>


Las 10 reglas de Sam Walton para un negocio exitoso
El fundador de Walmart aprendió el valor del dinero y del trabajo en equipo durante la Gran Depresión y en la Segunda Guerra Mundial. Conoce las claves del éxito de este empresario.Samuel Walton, fundador de la mayor cadena minorista del planeta Walmart, sabía cuál era el papel del dinero y de un buen líder en el éxito de una empresa. El </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1501000690613527265'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1501000690613527265'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/las-10-reglas-de-sam-walton-para-un.html' title='Las 10 reglas de Sam Walton para un negocio exitoso'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-9yl7Fr9NYQE/TpNuIwgTgdI/AAAAAAAAAaM/9GI7J-1C85g/s72-c/sam-walton.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-6615637853753423211</id><published>2011-10-14T06:32:00.000-07:00</published><updated>2011-10-14T06:32:42.535-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='forbes'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empresario'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empresa'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fortuna'/><title type='text'>Los 10 Hombres mas Ricos del Mundo del 2011</title><summary type='text'>Los 10 Hombres mas Ricos del Mundo del 2011

La revista Forbes que es la encargada de publicar los rankings de los hombres mas ricos y millonarios del mundo ha publicado su lista del año 2011.El empresario mexicano Carlos Slim se mantiene por segunda vez consecutiva en el primer puesto de este ranking, parece que a Slim ya nadie lo alcanza.

Carlos SlimEn segundo lugar se mantiene el creador de </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6615637853753423211'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6615637853753423211'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/los-10-hombres-mas-ricos-del-mundo-del.html' title='Los 10 Hombres mas Ricos del Mundo del 2011'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://lh4.ggpht.com/_099vFPGteOM/TXj8mE9zzyI/AAAAAAAAEFQ/dttllSAWgM4/s72-c/hombre-mas-rico-del-mundo-2011%5B5%5D.jpg?imgmax=800' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-6881578939539414733</id><published>2011-10-13T06:34:00.000-07:00</published><updated>2011-10-13T06:34:37.713-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='universidades'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ranking'/><title type='text'>Ranking de las mejores 400 universidades del mundo.   THE World University Rankings 2011-2012</title><summary type='text'>

Se ha publicado ya el ránking de las mejores 400 universidades en el mundo. Un termómetro que  puede ayudar a intentar predecir cuál es el futuro que le puede esperar a un país. No voy a entrar en si la calidad de las universidades españolas es buena o mala. Lo que si tengo claro a la vista del ránking es que la de muchos otros países es mejor a la nuestra y creo que en eso nos deberíamos </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6881578939539414733'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6881578939539414733'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/ranking-de-las-mejores-400.html' title='Ranking de las mejores 400 universidades del mundo.   THE World University Rankings 2011-2012'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-TiFLKOl12hM/TpI0PBf5lrI/AAAAAAAAAaE/ck_iYGHTXuc/s72-c/world-university-rankings.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-3115863601607037968</id><published>2011-10-12T07:40:00.000-07:00</published><updated>2011-10-12T07:40:09.188-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='marca'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='marca mas valiosa'/><title type='text'>Las 10 marcas más valiosas del mundo</title><summary type='text'>

Las 10 marcas más valiosas del mundo
El informe anual Brand Finance Global 100 colocó a Google, Apple y Microsoft en las tres primeras posiciones del listado de marcas más influyentes del planeta.
Las marcas más valiosas del mundo son aquellas que provienen de empresas tecnológicas, aseguró el informe anual Brand Finance Global 100 que clasifica a las compañías más importantes del mundo basadas</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3115863601607037968'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3115863601607037968'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/las-10-marcas-mas-valiosas-del-mundo.html' title='Las 10 marcas más valiosas del mundo'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-28MWqNRqR0Q/TpRRyVYD2WI/AAAAAAAAAaw/j6cIXcve_gs/s72-c/apple_google_microsoft.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-4346786997802840821</id><published>2011-10-11T15:36:00.000-07:00</published><updated>2011-10-11T15:36:01.019-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='negociación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empleados'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='management'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empresa'/><title type='text'>10 maneras de enfurecer a tu jefe</title><summary type='text'>

10 maneras de enfurecer a tu jefe
Existen hábitos que pueden dañar irremediablemente tus posibilidades de un ascenso o de un aumento de sueldo. Conoce las actitudes que pueden dañar tu carrera y tus relaciones laborales.
La mayoría de las personas buscan mantener una imagen profesional en su trabajo y mantener buenas relaciones con sus compañeros y superiores. Pero existen actitudes que pueden </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/4346786997802840821'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/4346786997802840821'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/10-maneras-de-enfurecer-tu-jefe.html' title='10 maneras de enfurecer a tu jefe'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-qaAzROmJZvo/TpNyGg-dvnI/AAAAAAAAAaU/rLsveLhxmbc/s72-c/boss.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-5927717380487399774</id><published>2011-10-11T12:00:00.000-07:00</published><updated>2011-10-11T12:00:02.499-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='talento humano'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empowerment'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='recursos humanos'/><title type='text'>Los mejores libros de empowerment</title><summary type='text'>

Los mejores libros de empowerment
Estos textos actuarán como un gran apoyo una vez que comiences a implementar la estrategia en tu empresa. Conócelos.
Desde hace algunos años muchas empresas han mejorado sustancialmente sus niveles de excelencia gracias al desarrollo del Empowerment. Facultar, habilitar y dar poder son las palabras que dan forma a este poderoso concepto que busca sacar lo mejor</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5927717380487399774'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5927717380487399774'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/los-mejores-libros-de-empowerment.html' title='Los mejores libros de empowerment'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-NZbmu8OlPMM/TpRNDN8MvpI/AAAAAAAAAao/xilBL0K2Pe8/s72-c/empowerment-libros.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-5689715949420994465</id><published>2011-10-11T07:31:00.000-07:00</published><updated>2011-10-11T07:31:07.064-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fanáticos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='equipo'/><title type='text'>TOP 10: equipos deportivos con más fans en Facebook</title><summary type='text'>


TOP 10: equipos deportivos con más fans en Facebook
Vivimos en la era de las redes sociales y los equipos deportivos profesionales nunca se quedan atrás.Algunos han sabido explotar el fanatismo de sus seguidores en Facebook, logrando crear sólidas comunidades en las que se plasman pasión, orgullo, elogios y críticas (en la página del FC Barcelona, ¡22,324 celebraban con un “I like” el video de</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5689715949420994465'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5689715949420994465'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/top-10-equipos-deportivos-con-mas-fans.html' title='TOP 10: equipos deportivos con más fans en Facebook'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-_WdQ8HMbPR0/TpRTD8JR9cI/AAAAAAAAAa4/Tr-y5PmN2Qs/s72-c/equipo.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-3362946726499833435</id><published>2011-10-11T06:35:00.000-07:00</published><updated>2011-10-11T06:35:53.401-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='google'/><title type='text'>Cerveza Google</title><summary type='text'>
Cerveza Google
Si, así como se lee, la empresa que ha lanzado teléfonos, aplicaciones, juegos, entre muchas otras cosas relacionadas a la tecnología, ahora entra a un nuevo mercado: el cervecero.
De la mano de Dogfish Head, una empresa cervecera con base en Delaware, han creado un producto al que decidieron nombrar Urkontinent y del cual se sabe, tiene casi el doble de alcohol que una cerveza </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3362946726499833435'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3362946726499833435'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/cerveza-google.html' title='Cerveza Google'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-YVIq6INfH4E/TpI5--HmIcI/AAAAAAAAAaI/yA508Lnp0X8/s72-c/cerveza-goolge.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-7631824284633985851</id><published>2011-10-10T14:33:00.000-07:00</published><updated>2011-10-10T14:33:27.935-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medios sociales'/><title type='text'>Control de la reputación en Facebook</title><summary type='text'>Control de la reputación en Facebook  A medida que nuestra página de Facebook crece y atrae a un número de fans importante es de esperar que aumente también el grado de interacción que reciba.   Tenemos que tener en cuenta la posibilidad de que muchos de los mensajes que recibamos no sean precisamente positivos o de nuestro agrado, o incluso que lleguen a ser ofensivos.  Por ello, queremos </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/7631824284633985851'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/7631824284633985851'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/control-de-la-reputacion-en-facebook.html' title='Control de la reputación en Facebook'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-8Pu4OLNszT0/TpD8wGMSBQI/AAAAAAAAAZs/h2CsNZcYa1E/s72-c/fotob1.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-6744105569218011733</id><published>2011-10-10T08:03:00.000-07:00</published><updated>2011-10-10T08:08:40.622-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dalai lama'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='google plus'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medios sociales'/><title type='text'>Dalai Lama se une a Google Plus y realizó un hangout (videoconferencia)</title><summary type='text'>
Dalai Lama se une a Google Plus y realizó un hangout (videoconferencia)
Excelente noticia, sobre todo para los responsables por el marketing de la nueva red social de Google: Dalai Lama, que ya tiene cuenta verificada en Google Plus, no solo está mostrando bastante actividad en las últimas horas, sino que también ha prometido realizar una quedada mañana.
Su Santidad el Dalai Lama tuvo una </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6744105569218011733'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6744105569218011733'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/dalai-lama-se-une-google-plus-y-hara-un.html' title='Dalai Lama se une a Google Plus y realizó un hangout (videoconferencia)'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-W7mVlSgcDQI/TpBXJ9gFtbI/AAAAAAAAAZo/NOfqV6Wsrbg/s72-c/dalailama.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-1644138246978406487</id><published>2011-10-10T06:02:00.000-07:00</published><updated>2011-10-10T06:02:05.045-07:00</updated><title type='text'>91% de las empresas miran con lupa nuestro perfil de Facebook antes de emplearnos.[Infografía]</title><summary type='text'>91% de las empresas miran con lupa nuestro perfil de Facebook antes de emplearnos.[Infografía]

Hoy en día con la crisis mundial que existe suele ser trabajo duro encontrar un empleo, pero hay una nueva variable a tomar en cuenta en nuestro curriculum, y son los perfiles sociales sobre todo el de Facebook.
Pues un estudio ha revelado que 91% de los empresarios buscan nuestro perfil en Facebook, </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1644138246978406487'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1644138246978406487'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/91-de-las-empresas-miran-con-lupa.html' title='91% de las empresas miran con lupa nuestro perfil de Facebook antes de emplearnos.[Infografía]'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-JMYXnlTNnwM/TpGdFbCQp1I/AAAAAAAAAZ4/kn9Tuou7vzg/s72-c/hire-employees-reppler.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-1327378462632839139</id><published>2011-10-08T06:51:00.000-07:00</published><updated>2011-10-08T06:51:08.562-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='twitter'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medios sociales'/><title type='text'>7 verdades sobre el vínculo e interacción entre las marcas y las redes sociales</title><summary type='text'>
7 verdades sobre el vínculo e interacción entre las marcas y las redes sociales
La consultora D´Alessio Irol presentó un informe basado en un estudio realizado en nueve países de Latinoamérica en el marco del eCommerce Day. Comprende el análisis de la opinión de unas 1.600 personas usuarias de Internet.
Nora D´Alessio fue la encargada de presentar un informe especial sobre las redes sociales y </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1327378462632839139'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1327378462632839139'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/7-verdades-sobre-el-vinculo-e.html' title='7 verdades sobre el vínculo e interacción entre las marcas y las redes sociales'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-gvCSg96HohU/TpBU2LHijnI/AAAAAAAAAZk/teDM4EF5Kio/s72-c/socialmedia.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-1355493688276997071</id><published>2011-10-07T17:31:00.000-07:00</published><updated>2011-10-07T17:31:06.481-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><title type='text'>“Personas están hablando de esto”, la nueva métrica de Facebook</title><summary type='text'>Hace unos días Facebook comunicaba la puesta en marcha de una nueva métrica para las páginas de fans la cual bautizaron como ”People talking about”, pero fue hace 1 día cuando la he visto por primera vez en las páginas de fans bajo el nombre “personas están hablando de esto” y está situada justamente debajo del número de fans:  
  Por el momento no tengo muy claro en qué se basa exactamente y qué</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1355493688276997071'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1355493688276997071'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/personas-estan-hablando-de-esto-la.html' title='“Personas están hablando de esto”, la nueva métrica de Facebook'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-91R84fhxVoc/To99F0J8a-I/AAAAAAAAAZc/AVR6TXIbOHo/s72-c/personas-les-gusta-esto.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-419070182030027155</id><published>2011-10-07T17:02:00.000-07:00</published><updated>2011-10-07T17:02:16.861-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='steve jobs'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='apple'/><title type='text'>El tributo de un adolescente a Steve Jobs revoluciona la red.</title><summary type='text'>
El tributo de un adolescente a Steve Jobs revoluciona la red.
  La manzana con la silueta del fundador de Apple en el mordisco es obra de un estudiante de Hong Kong de 19 años
  El logo creado por el adolecente de 19 años Jonathan Mak  
  El conmovedor tributo de un estudiante de diseño de Hong Kong al fundador de Apple Steve Jobs se ha convertido en un éxito en Internet por su simbolismo </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/419070182030027155'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/419070182030027155'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/el-tributo-de-un-adolescente-steve-jobs.html' title='El tributo de un adolescente a Steve Jobs revoluciona la red.'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-fU8MlwvkmGs/To9uWNyTOwI/AAAAAAAAAZY/jHQtYvbMPqo/s72-c/logo_manzana_memoria.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-3957904750378707863</id><published>2011-10-07T05:59:00.000-07:00</published><updated>2011-10-07T05:59:23.372-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><title type='text'>Facebook cambia de nuevo, así es el nuevo Facebook</title><summary type='text'>
Facebook cambia de nuevo, así es el nuevo Facebook
Son cambios muy profundos que van a transformar nuestra forma de relacionarnos unos con otros y de conectar con los contenidos de la Red.
Estamos ante el siguiente paso evolutivo del Gigante Facebook. El cual, ya ha sobrepasado la cifra de 800 millones de usuarios.Veamos ahora en qué consisten estas novedades. . .
Primero veamos la presentación </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3957904750378707863'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3957904750378707863'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/facebook-cambia-de-nuevo-asi-es-el.html' title='Facebook cambia de nuevo, así es el nuevo Facebook'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-w0o4_X2oVS0/To4wODXT1UI/AAAAAAAAAZU/xjZPK4ls6RE/s72-c/facebook.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-3856497001972146450</id><published>2011-10-06T09:44:00.000-07:00</published><updated>2011-10-06T09:45:28.955-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='steve jobs'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ipod'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='iphone'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='apple'/><title type='text'>¿Quién fue Steve Jobs?</title><summary type='text'>  Steve Jobs transformó la industria del entretenimiento, telefonía e informática.   ¿Quién fue Steve Jobs?  La historia del ex CEO de Apple es por todos conocida: un hombre visionario, innovador y altamente comprometido con la industria tecnológica.  
  Steve Jobs nació el 24 de febrero de 1955. De pequeño fue dado en adopción a dos personas que se caracterizaron por su falta de formación </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3856497001972146450'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3856497001972146450'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/quien-fue-steve-jobs.html' title='¿Quién fue Steve Jobs?'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-IAFhsNaAol4/To3ZaSn_RsI/AAAAAAAAAZQ/IM02hUOVssY/s72-c/stevejobs.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-1415858839428991370</id><published>2011-10-05T18:11:00.000-07:00</published><updated>2011-10-05T19:42:36.263-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='steve jobs'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='apple'/><title type='text'>Homenaje a Steve Jobs</title><summary type='text'>




Muere Steve Jobs, cofundador de Apple

Steve Jobs, uno de los fundadores de Apple y figura imprescindible para entender la evolución de la tecnología en las últimas décadas, ha fallecido esta noche a los 56 años tras perder la batalla contra el cáncer que padecía, según ha anunciado la compañía."Apple ha perdido a un genio visionario y creativo y el mundo ha perdido a un asombroso ser humano</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1415858839428991370'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1415858839428991370'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/homenaje-steve-jobs.html' title='Homenaje a Steve Jobs'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-X0SM8QPy-hg/To0Vft8MyDI/AAAAAAAAAZM/VABAgjfrThY/s72-c/gestures.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-7317159301304998230</id><published>2011-10-05T03:50:00.000-07:00</published><updated>2011-10-05T03:50:14.807-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='management'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='motivación'/><title type='text'>El reconocimiento y el afecto inspiran y energizan</title><summary type='text'>
El reconocimiento y el afecto inspiran y energizan
Si bien, la realización debería ser tu máxima recompensa, se siente aún mejor cuando la gente aprecia y agradece lo que has hecho ¿Por qué?
Un estudio de Trabajando.com México indicó que 30% de los trabajadores que cambiaron de trabajo recientemente, lo hicieron por insatisfacción en la empresa, lo que integra malas relaciones y poco </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/7317159301304998230'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/7317159301304998230'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/el-reconocimiento-y-el-afecto-inspiran.html' title='El reconocimiento y el afecto inspiran y energizan'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-eMAh-WkbwX0/Tow17XyAxRI/AAAAAAAAAZI/wbjbdgszyc0/s72-c/reconocimiento.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-1185554350718766278</id><published>2011-10-04T18:16:00.000-07:00</published><updated>2011-10-04T18:16:02.710-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='iphone'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='apple'/><title type='text'>iPhone 4s y iPhone 4: Similitudes y diferencias en una tabla comparativa</title><summary type='text'>
iPhone 4s y iPhone 4: Similitudes y diferencias en una tabla comparativa
¿Demasiados datos en tu cabecita? ¿Aún andas sopesando si te conviene cambiar de iPhone o no? Tranquilo, para eso estamos aquí, engadgetero. Tras el salto te dejamos una tabla comparativa donde podrás poner frente a frente el iPhone 4 y el iPhone 4s, de forma que, de solo una pasada, sabrás en qué se diferencian y cuáles </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1185554350718766278'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1185554350718766278'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/iphone-4s-y-iphone-4-similitudes-y.html' title='iPhone 4s y iPhone 4: Similitudes y diferencias en una tabla comparativa'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-BzmOz_ugPxI/TouvK3Q6hOI/AAAAAAAAAZE/qTMlyC3Hqjw/s72-c/ip01.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-214085644162072404</id><published>2011-10-04T18:00:00.000-07:00</published><updated>2011-10-04T18:00:38.354-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='iphone'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='apple'/><title type='text'>El largo camino de Apple hasta el iPhone 4S.</title><summary type='text'>
El largo camino de Apple hasta el iPhone 4S.
Fuente: xataca


</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/214085644162072404'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/214085644162072404'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/el-largo-camino-de-apple-hasta-el.html' title='El largo camino de Apple hasta el iPhone 4S.'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-2sbD3m2wlkU/TourYcOnARI/AAAAAAAAAZA/JkSstV5lrLk/s72-c/info-iphone.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-3760840160453963263</id><published>2011-10-04T17:51:00.000-07:00</published><updated>2011-10-04T17:51:42.792-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='iphone'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='apple'/><title type='text'>iPhone 4S: iPhone 4 por fuera, iPhone 5 por dentro</title><summary type='text'>



iPhone 4S: iPhone 4 por fuera, iPhone 5 por dentro
Finalmente no ha habido iPhone 5, pero ya tenemos aquí al nuevo teléfono de Apple: el iPhone 4S. Se mantiene el diseño, pero por dentro todos los componentes son nuevos. Tenemos el procesador A5 presente en el iPad 2, una cámara de 8 megapíxeles con sus componentes tremendamente mejorados y grabación de vídeo a 1080p, y una batería que nos da</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3760840160453963263'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3760840160453963263'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/iphone-4s-iphone-4-por-fuera-iphone-5.html' title='iPhone 4S: iPhone 4 por fuera, iPhone 5 por dentro'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-CQZUSA4qqpw/ToupqdbSs8I/AAAAAAAAAY8/X5gyXuf4OUg/s72-c/iphone4s.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-1582007348413455499</id><published>2011-10-04T11:56:00.000-07:00</published><updated>2011-10-04T13:14:30.028-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='mac'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='microsoft'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='apple'/><title type='text'>Confirmado, Apple gana más dinero con iOS que Microsoft con todos sus productos juntos</title><summary type='text'>

En mayo del pasado año Apple superaba a Microsoft en la bolsa por primera vez en su historia y en agosto se convertía en la mayor compañía del mundo según su valor de mercado. Pero términos como capitalización bursátil o el valor de las acciones en la bolsa no siempre nos ofrecen una perspectiva suficientemente clara del éxito de la compañía de la manzana.
Por eso es particularmente interesante</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1582007348413455499'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1582007348413455499'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/confirmado-apple-gana-mas-dinero-con.html' title='Confirmado, Apple gana más dinero con iOS que Microsoft con todos sus productos juntos'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-ho9ctdTJSYw/TotWmNyTODI/AAAAAAAAAYw/inZ7LO35wes/s72-c/applevsmicrosoft.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-2322423429366912038</id><published>2011-10-04T11:45:00.000-07:00</published><updated>2011-10-04T11:45:44.762-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='twitter'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><title type='text'>Twitter vs Facebook</title><summary type='text'>Además de los -evidentes- 140 caracteres de twitter, las diferencias en el diseño y la cantidad de usuarios de facebook, las dos redes sociales sociales, presentan otras diferencias. 

Esta interactividad las define como tales. Sin embargo, tanto twitter como facebook sobresalen por sus diferencias.





</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2322423429366912038'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2322423429366912038'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/twitter-vs-facebook.html' title='Twitter vs Facebook'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-um-6HI5hlRk/TotT0774RCI/AAAAAAAAAYs/v0W6Icioy8s/s72-c/twitter_facebook.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-1602089304001319717</id><published>2011-10-04T05:26:00.000-07:00</published><updated>2011-10-04T05:26:56.182-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='twitter'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><title type='text'>El impacto e influencia de las redes sociales en la identidad personal.</title><summary type='text'>El impacto e influencia de las redes sociales en la identidad personal


Por Tamara Vázquez 
Supe que existe un tipo llamado Nicholas Christakis cuando hace unos meses leí en The Guardian un artículo titulado 'Are your friends making you fat?', que analizaba por qué si el amigo de tu amigo engorda, tú engordas.
Al poco tiempo se lanzó en España el libro 'Conectados', de la editorial Taurus, que </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1602089304001319717'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1602089304001319717'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/el-impacto-e-influencia-de-las-redes.html' title='El impacto e influencia de las redes sociales en la identidad personal.'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-Y_ZpM2AFoa4/Tor6wndSdMI/AAAAAAAAAYo/9VXQ6xOKuNQ/s72-c/2page-img2.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-5856635151953789012</id><published>2011-10-03T13:24:00.000-07:00</published><updated>2011-10-03T13:24:55.817-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='estrategia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='innovación'/><title type='text'>La mejor estrategia es ser distinto</title><summary type='text'>  La mejor estrategia es ser distinto  por Michael Porter    Para el experto en estrategia competitiva, el camino hacia el éxito empresarial no pasa por la imitación-   Para Michael  Porter, de 52 años, profesor en administración de empresas de la Harvard Business School, la competencia ha llevado a las compañías en la última década ha converger en la búsqueda de los mismos objetivos ofreciendo </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5856635151953789012'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5856635151953789012'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/la-mejor-estrategia-es-ser-distinto.html' title='La mejor estrategia es ser distinto'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-sosompwEsf8/TooZAi0l3FI/AAAAAAAAAYI/CvFi0wALZ_g/s72-c/estrategia.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-8539331013741124168</id><published>2011-10-01T06:15:00.000-07:00</published><updated>2011-10-01T06:15:08.355-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><title type='text'>Cómo proteger tu información personal en el nuevo Facebook</title><summary type='text'>

Cómo proteger tu información personal en el nuevo Facebook
Con la llegada de Facebook Timeline, y la consecuente desaparición del muro, los usuarios de Facebook alrededor del mundo se han preocupado por dos cosas: primero, por el absurdo fenómeno de pensar que Facebook se transformará en una plataforma de pago, y segundo, en sus configuraciones de privacidad. Hay que admitir que Facebook nos ha</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/8539331013741124168'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/8539331013741124168'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/10/como-proteger-tu-informacion-personal.html' title='Cómo proteger tu información personal en el nuevo Facebook'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-VC-Zj1-Zxwo/TocRp3aDAQI/AAAAAAAAAYE/YZg63zcHUn4/s72-c/nuevo-facebook.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-4028820726276564177</id><published>2011-09-30T15:36:00.000-07:00</published><updated>2011-09-30T15:36:44.863-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='linkedin'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><title type='text'>Cómo Encontrar Trabajo Utilizando LinkedIn</title><summary type='text'>
LinkedIn es el destino obligado para todo aquel que esté en búsqueda de un trabajo, ya que reúne a más de 8.5 millones de profesionales que buscan y ofrecen empleos de todo tipo. Al haber tanta competencia dentro de la red, es necesario tener algunos ases bajo la manga para poder destacarnos y obtener ese puesto deseado. Estos son 10 consejos y estrategias útiles para conseguir trabajo a través </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/4028820726276564177'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/4028820726276564177'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/09/como-encontrar-trabajo-utilizando.html' title='Cómo Encontrar Trabajo Utilizando LinkedIn'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-d0ubIOrwA4Y/ToZD4-eFAsI/AAAAAAAAAYA/R2F3_Iz8FR8/s72-c/linkedinjob.png' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-5342940582451581919</id><published>2011-09-30T09:06:00.000-07:00</published><updated>2011-09-30T09:06:16.593-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><title type='text'>Redes Sociales, del amor…¿al odio?</title><summary type='text'>Redes Sociales, del amor…¿al odio?  La civilización maya predijo el fin del mundo para el año 2012, pero se les olvidó lo más importante, ¿cuál es el futuro de las redes sociales?   Quizá esto sea una exageración pero no somos pocos aquellos que nos preguntamos hasta dónde va a llegar todo esto.  ¿Tiene la vida de las redes sociales forma de campana de Gauss –en la que su uso va escalando poco a </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5342940582451581919'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5342940582451581919'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/09/redes-sociales-del-amoral-odio.html' title='Redes Sociales, del amor…¿al odio?'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-v7uOPe-YeaQ/ToXoMZQv5hI/AAAAAAAAAX4/uAf1hZrXNI4/s72-c/love-face.png' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-9152702003312665113</id><published>2011-09-30T05:44:00.000-07:00</published><updated>2011-09-30T05:44:07.668-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><title type='text'>Cómo tener éxito en la Redes Sociales en 9 pasos</title><summary type='text'>
 ¿Cómo tener éxito en las Redes Sociales? Para tener éxito en las redes sociales tienes que escuchar a tus clientes actuales y potenciales, además de ofrecer valor, entusiasmo y  sorpresa.
Y lo más importante, tienes que entender realmente qué quieren tus clientes  y dárselo.


Aquí las 9 leyes universales para caer bien entre tu público y triunfar en las redes sociales:
1.Nunca hay que dejar de</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/9152702003312665113'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/9152702003312665113'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/09/como-tener-exito-en-la-redes-sociales.html' title='Cómo tener éxito en la Redes Sociales en 9 pasos'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-LCJ8Kk4Qe7U/ToW382dt8uI/AAAAAAAAAX0/YySZlSxvHLY/s72-c/redes-sociales.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-8544253954095810003</id><published>2011-09-30T03:47:00.000-07:00</published><updated>2011-09-30T03:47:37.541-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='futuro'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='innovación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medios sociales'/><title type='text'>Televisión para ver lo que se quiera y cuando sea</title><summary type='text'>
Televisión para ver lo que se quiera y cuando sea
La escena corresponde a La gran familia (1962). Los quince hermanos –ciertamente eran otros tiempos— se apelotonan ante una ventana para ver la tele del vecino y poder seguir así un programa que ha creado gran expectación en lo que vendría a ser el rudimentario prime time de la época. El televisor es en aquel momento un icono de la modernidad del</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/8544253954095810003'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/8544253954095810003'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/09/television-para-ver-lo-que-se-quiera-y.html' title='Televisión para ver lo que se quiera y cuando sea'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-zNoPhs9iVzY/ToWdu95FMnI/AAAAAAAAAXs/NDkqjRWr-TI/s72-c/tv-futuro.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-5855251270148650617</id><published>2011-09-29T17:38:00.000-07:00</published><updated>2011-09-29T17:38:59.963-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><title type='text'>Juegos sociales</title><summary type='text'>
Juegos sociales
Cuando se supo que Farmville tenía en Facebook un número de granjeros virtuales comparable al de los granjeros de verdad que hay en EE.UU., el tema de los videojuegos en las redes sociales empezó a ser valorado de otra manera. 
Actualmente, hay cientos de títulos en la citada red social, que es el gran foco del fenómeno, y las cifras de usuarios activos son rotundas: CityVille, </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5855251270148650617'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5855251270148650617'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/09/juegos-sociales.html' title='Juegos sociales'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-ymaPg9J_JAs/ToUPMUK6sHI/AAAAAAAAAXk/MmWmCBfAS0A/s72-c/juegos-sociales.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-5007099144831913879</id><published>2011-09-29T13:01:00.000-07:00</published><updated>2011-09-29T13:01:57.153-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><title type='text'>Invierte tiempo construyendo tu presencia en redes sociales</title><summary type='text'>
Invierte tiempo construyendo tu presencia en redes sociales.
¿Que más de mil millones de personas en el mundo estén en redes sociales no te motiva? Te entregamos más razones de por qué debes invertir en estos sitios.
La penetración de las redes sociales, entre las personas que navegan en internet, está creciendo a pasos inimaginables. Según los datos de comScore, en la actualidad hay más de mil </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5007099144831913879'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5007099144831913879'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/09/invierte-tiempo-construyendo-tu.html' title='Invierte tiempo construyendo tu presencia en redes sociales'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-fM_PSnNrX-8/ToTNu_DKkJI/AAAAAAAAAXY/rZYrXpQElo4/s72-c/redes_sociales.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-2959537684787529336</id><published>2011-09-29T08:57:00.000-07:00</published><updated>2011-09-29T08:57:54.984-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='emprendedor'/><title type='text'>Consejos de Donald Trump para hacer crecer una empresa</title><summary type='text'>
Consejos de Donald Trump para hacer crecer una empresa.
Este empresario provoca tantos adeptos como odio entre sus pares, sin embargo, nadie puede negar la capacidad innovadora que tiene para realizar negocios.
Un patrimonio de 3,600 millones de dólares, dueño de la compañía inmobiliaria Trump Organization, la empresa de casinos Trump Entertainment Resort y autor de una veintena de libros de </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2959537684787529336'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2959537684787529336'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/09/consejos-de-donald-trump-para-hacer.html' title='Consejos de Donald Trump para hacer crecer una empresa'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-lZmq3fIlCmw/ToSUknsSujI/AAAAAAAAAXE/LWEXcOf7Y-s/s72-c/donaldtrump.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-4919370979637959402</id><published>2011-09-28T15:57:00.000-07:00</published><updated>2011-09-28T15:57:49.967-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='marca'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='marketing'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><title type='text'>Los cambios de Facebook afectarán a las marcas</title><summary type='text'>  Especialistas señalaron que el nuevo Timeline de esta red social hará que las marcas tengan que ofrecer contenido de alta calidad para no caer en la bandeja de spam de los usuarios.La semana anterior Facebook anunció grandes cambios durante la conferencia F8, con los que tratará de unificar la información de los usuarios a través de una Timeline, además de que se podrán compartir contenidos </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/4919370979637959402'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/4919370979637959402'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/09/los-cambios-de-facebook-afectaran-las.html' title='Los cambios de Facebook afectarán a las marcas'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-gKp3dG7hoqY/ToOlFdePK6I/AAAAAAAAAXA/mGKxPO0XdUM/s72-c/facebook_marcass.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-6222391630265117316</id><published>2011-09-28T09:28:00.000-07:00</published><updated>2011-09-28T09:28:24.228-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='google plus'/><title type='text'>Qué hace falta en Google+ para que dejemos Facebook?</title><summary type='text'>  La red social del buscador más famoso no ha logrado quitarle usuarios a la plataforma de Mark Zuckerberg, pero analistas aseguran que si cambia algunas características podría lograrlo.Muchos críticos parecen decir que el periodo de “luna de miel” de los usuarios con Google+ esta por pasar, pues mientras millones abrieron un perfil en la red social del buscador, son muy pocos los que han </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6222391630265117316'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6222391630265117316'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/09/que-hace-falta-en-google-para-que.html' title='Qué hace falta en Google+ para que dejemos Facebook?'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-GrKkkpmGQkc/ToNJjmFTq6I/AAAAAAAAAW8/EFl842VPCDI/s72-c/google-plus.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-2650020923178874506</id><published>2011-09-27T12:25:00.000-07:00</published><updated>2011-09-27T16:21:35.284-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='economico'/><title type='text'>Los 20 gobiernos que más gastan en el mundo</title><summary type='text'>EconoMyWatch realizó un ranking que demuestra la capacidad de gasto de las principales potencias y el riesgo que corren al utilizar un gran porcentaje de su PIB. Conócelo.Estados Unidos gasta más de seis mil billones de dólares al año, lo que representa el 41% de su caja. México está en el lugar 15, con 275 mil millones de dólares. Los 20 gobiernos que más gastan en el mundoEl gobierno es un </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2650020923178874506'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2650020923178874506'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/09/los-20-gobiernos-que-mas-gastan-en-el.html' title='Los 20 gobiernos que más gastan en el mundo'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-hcLb2D7dto0/ToIguWDgT0I/AAAAAAAAAW0/svCw_r6-oDg/s72-c/gobierno.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-5539839249732048701</id><published>2011-09-26T17:59:00.000-07:00</published><updated>2011-09-26T17:59:49.803-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='futuro'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='profesional'/><title type='text'>Los trabajos mejor pagados del futuro</title><summary type='text'>Médicos, analistas informáticos y desarrolladores de aplicaciones serán los más solicitados, según una lista elaborada por BLS en Estados Unidos.
Según las estimaciones de BLS National Employment Matrix, "como resultado del rápido crecimiento del empleo, durante la década 2008 y 2018, las perspectivas para ingenieros de software son excelentes. 
Personas con experiencia práctica y con una </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5539839249732048701'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5539839249732048701'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/09/los-trabajos-mejor-pagados-del-futuro.html' title='Los trabajos mejor pagados del futuro'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-TTrRTqmVobg/ToEfB9x-_9I/AAAAAAAAAWw/22IHmBMQ7V0/s72-c/trabajo-futuro.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-2938643150599360728</id><published>2011-09-21T09:28:00.000-07:00</published><updated>2011-09-21T09:28:57.089-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='tecnología'/><title type='text'>Los niños predicen el futuro digital</title><summary type='text'>Un estudio de ReadWriteWeb demostró que los nativos digitales buscan tecnología más humana, que les enseñe habilidades adultas y que elimine las diferencias entre lo digital y el mundo real.Los niños y la tecnología cada vez van más de la mano, debido a que las nuevas generaciones llegan a un mundo en el que las computadoras son algo indispensable.  Es por ello que los usuarios más jóvenes son </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2938643150599360728'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2938643150599360728'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/09/los-ninos-predicen-el-futuro-digital.html' title='Los niños predicen el futuro digital'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-69En53y81gk/TnoP2uHhB8I/AAAAAAAAAVA/e9vXMDZDzTM/s72-c/ninos_digitales.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-3790079998964100939</id><published>2011-09-20T09:25:00.000-07:00</published><updated>2011-09-20T09:25:43.048-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='marketing'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><title type='text'>¿Por qué funcionan las acciones de marketing en Facebook?</title><summary type='text'>Una de las plataformas para realizar mejor el marketing en Internet es Facebook, tanto las pequeñas y grandes marcas lo utilizan. Pero, ¿realmente las prácticas que se realizan en el marketing en Facebook están siendo efectivas?
   Se han hecho estudios sobre algunas marcas que realizan marketing en Facebook y han descubierto que si no empiezan por tomar otras medidas esas grandes o pequeñas </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3790079998964100939'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3790079998964100939'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/09/por-que-funcionan-las-acciones-de.html' title='¿Por qué funcionan las acciones de marketing en Facebook?'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-5510xsMwO28/Tni-L0CAJfI/AAAAAAAAAU4/BhFnyG1l4yA/s72-c/facebook_marketing.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-7738304578054952573</id><published>2011-09-19T11:25:00.000-07:00</published><updated>2011-09-19T11:25:13.414-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='éxito'/><title type='text'>¿Le tienes miedo al éxito?</title><summary type='text'>Muchas personas se niegan a sí mismos la posibilidad de alcanzar el éxito debido a sus propios temores. ¿Cómo saber si eres uno de ellos?

En una sociedad tan competitiva como la actual, donde constantemente estamos obligados a demostrar que somos mejores que el resto para elevar nuestra la calidad de vida y el aprecio de otros, no tiene cabida la palabra fracaso. 
La mayor parte de las personas </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/7738304578054952573'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/7738304578054952573'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/09/le-tienes-miedo-al-exito.html' title='¿Le tienes miedo al éxito?'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-7eQPo38TBzk/TneIRVIzevI/AAAAAAAAAUw/CFTsR9rzs6s/s72-c/miedo.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-5727032407462922887</id><published>2011-09-19T08:06:00.000-07:00</published><updated>2011-09-19T08:15:38.612-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='comunicación'/><title type='text'>Comunicación, la clave para evitar errores.</title><summary type='text'>El error que más se repite entre consultores es no aprovechar los contactos que realiza durante su ‘minuto de fama’, para ocuparlos cuando escasean los clientes.Tan importante como captar nuevos clientes es retener a los que ya tienes. Y la mejor forma de conservarlos a lo largo del tiempo es manteniendo contacto con ellos.Se entiende entonces que el peor error que puede cometer una empresa, </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5727032407462922887'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5727032407462922887'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/09/comunicacion-la-clave-para-evitar.html' title='Comunicación, la clave para evitar errores.'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-Di7rmpQn_24/TndZjaoNhGI/AAAAAAAAAUo/fzXXUjsHUXA/s72-c/comunica.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-1694555600202737333</id><published>2011-07-18T18:52:00.000-07:00</published><updated>2011-07-18T18:53:07.457-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='google plus'/><title type='text'>Diferencias entre Facebook y Google Plus</title><summary type='text'>  Parece que Google+ va ganando terreno en su lucha para intimidar Facebook, sin embargo el camino va a ser muy duro. Quieres saber cuáles son las principales diferencias entre Facebook y Google +A pesar de las similitudes que pueden encontrarse hay diferencias considerables y algunas de ellas radican como ya e dicho en aprender de los errores de Facebook.La naciente red social de Google está </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1694555600202737333'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1694555600202737333'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/07/diferencias-entre-facebook-y-google.html' title='Diferencias entre Facebook y Google Plus'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-ys7ElZZqTvo/TiTcJpG91SI/AAAAAAAAAS8/6BV5iDTG4xQ/s72-c/googleplus-facebook.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-261221786642455068</id><published>2011-07-18T18:12:00.000-07:00</published><updated>2011-07-18T18:12:32.550-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empleados'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='emprendedor'/><title type='text'>¿Eres un emprendedor o un empleado?</title><summary type='text'>La diferencia entre un emprendedor y un empleado es la forma de pensar. Conoce las diferencias y averigua dónde te ubicas.
  Recientemente acepté la invitación a comer de un emprendedor nato. Comenzó su carrera en las ventas a los nueve años y sigue empuñando la espada del emprendedor ya bien entrado en los 80.  Me buscó porque se enfrentaba a un dilema: él y su esposa estaban creando un banco </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/261221786642455068'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/261221786642455068'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/07/eres-un-emprendedor-o-un-empleado.html' title='¿Eres un emprendedor o un empleado?'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-UNtQhhMRrs8/TiTYFDGRaCI/AAAAAAAAAS4/_jXhbZ55TQk/s72-c/emprender.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-3281298325200225910</id><published>2011-07-17T19:54:00.000-07:00</published><updated>2011-07-17T19:54:39.436-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='recursos humanos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='psicologia positiva'/><title type='text'>Happy Companies, la clave del éxito</title><summary type='text'>Según expertos, aquellas compañías que fomentan la participación de sus empleados y su bienestar, logran mejorar su productividad, ya que “la felicidad es buena para los negocios”.

El escritor, consultor y profesor de psicología positiva de la Universidad de Harvard, Tal Ben-Shahar, aseguró que la felicidad es buena para los negocios y que las empresas con empleados saludables física y </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3281298325200225910'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3281298325200225910'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/07/happy-companies-la-clave-del-exito.html' title='Happy Companies, la clave del éxito'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-4JTbz3ZjyP8/TiOgNRjeuvI/AAAAAAAAAS0/sf5-TSpCzhc/s72-c/LSA-HR.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-8347084640998580298</id><published>2011-07-17T19:47:00.000-07:00</published><updated>2011-07-17T19:47:30.465-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='rim; blackberry'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='google'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='iphone'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='apple'/><title type='text'>RIM reconoce dificultades por iPhone y Android</title><summary type='text'>Los directores de la empresa fabricante de BlackBerry prometieron el lanzamiento de siete nuevos modelos con un mejor software y así recuperar el mercado cedido a Apple y Google.

Jim Balsillie, consejero delegado de Research in Motion (RIM), reconoció que la compañía  canadiense fabricante de BlackBerry ha enfrentado dificultades por la presión del iPhone y Android. 
En medio de una junta de </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/8347084640998580298'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/8347084640998580298'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/07/rim-reconoce-dificultades-por-iphone-y.html' title='RIM reconoce dificultades por iPhone y Android'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-RmwUcJIYZKY/TiOeIp1RrUI/AAAAAAAAASw/FGZA2lEgER0/s72-c/bb.png' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-3767381337541525055</id><published>2011-07-16T08:20:00.000-07:00</published><updated>2011-07-16T08:20:35.583-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='google plus'/><title type='text'>Facebook vs. Google +</title><summary type='text'>
La batalla entre estas dos grandes potencias de internet ya comenzó; mientras Google+ disfruta de la recepción mundial, Facebook prepara su respuesta.
Hace algún tiempo el presidente ejecutivo de Google, Eric Schmidt, reconoció ante todo el mundo que con el lanzamiento de Google+, entraban a competir directamente con el gigante Facebook, y calificó la acción como "una guerra de talento".
Sus </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3767381337541525055'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3767381337541525055'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/07/facebook-vs-google.html' title='Facebook vs. Google +'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-JnnjpyYYLMM/TiGsEbQqYaI/AAAAAAAAASs/pdmuou6LzGk/s72-c/facebook-vs-google13.gif' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-5142482814155494792</id><published>2011-07-12T13:08:00.000-07:00</published><updated>2011-07-12T13:08:09.221-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='google plus'/><title type='text'>Primera campaña sobre Google+</title><summary type='text'>
Es el proyecto social súper top secret en el que Google ha estado trabajando durante todo el año pasado. El proyecto que dirigen Vic Gundotra y Bradley Horowitz. 
El mismo que Google intentó minimizar todo lo humanamente posible, incluso cuando había rumor tras rumor de lo que estaban preparando. Ha llegado, o así parece.
La verdad es que Google está tratando de no hacer bambolla, no porque no </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5142482814155494792'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/5142482814155494792'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/07/primera-campana-sobre-google.html' title='Primera campaña sobre Google+'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-CdfKQHK_CTA/ThypAFoq8lI/AAAAAAAAASo/81CBazeRsIc/s72-c/google%252B.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-2756389385603377879</id><published>2011-07-12T12:52:00.000-07:00</published><updated>2011-07-12T12:52:45.273-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><title type='text'>9 aspectos clave sobre marketing online</title><summary type='text'>  Uno de los principales retos a los que se enfrentan las marcas en este 2011 que parece, se consolidará como el año de la Web 3.0, radica en saber escuchar los mensajes que emiten los usuarios, interpretarlos dentro del contexto de la satisfacción esperada y, obviamente, saber aprovechar las oportunidades que subyacen.  Tanto si te inicias en marketing online como si llevas tiempo, merece la </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2756389385603377879'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2756389385603377879'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/07/9-aspectos-clave-sobre-marketing-online.html' title='9 aspectos clave sobre marketing online'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/--7Py9mnzQbM/ThylLJ0CSVI/AAAAAAAAASk/a_d6-wvS4_k/s72-c/medios.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-6615059316192553770</id><published>2011-07-11T19:53:00.000-07:00</published><updated>2011-07-12T12:53:32.528-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='google plus'/><title type='text'>Ya llega Google Plus la mayor competencia para Facebook.</title><summary type='text'>Ya llega Google Plus la mayor competencia para Facebook, asegura tu lugar en esta que promete ser la mejor red social del mundo:

https://plus.google.com/</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6615059316192553770'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6615059316192553770'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2011/07/ya-llega-la-google-plus-la-mayor.html' title='Ya llega Google Plus la mayor competencia para Facebook.'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-w95o94mDLkg/Thu2nrEkRpI/AAAAAAAAASg/dOco6jZ2VFA/s72-c/googleplus.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-6954564417967873564</id><published>2010-08-12T12:53:00.000-07:00</published><updated>2010-08-12T12:53:16.638-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='windows'/><title type='text'>Integración de Facebook en Windows</title><summary type='text'>Microsoft pone en marcha la integración de Facebook en Outlook
Microsoft ha anunciado que ha integrado Facebook y Windows Live Messenger en Outlook, llevando así las conversaciones de millones de usuarios de Facebook a las bandejas de entrada de Outlook en todo el mundo.
El año pasado, Microsoft presentó el Outlook Social Connector (conector social de Outlook), una extensión que sincroniza los </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6954564417967873564'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6954564417967873564'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2010/08/integracion-de-facebook-en-windows.html' title='Integración de Facebook en Windows'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_dTAHbUW9XtI/TGRQgQdDJdI/AAAAAAAAASI/iQuPD9a3clA/s72-c/facebookwindows.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-3145473923931960312</id><published>2010-07-09T13:25:00.000-07:00</published><updated>2010-07-09T13:25:29.462-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='e-mail'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><title type='text'>¿El e-mail está en vías de extinción?</title><summary type='text'>El primer uso de Internet ya no es más el e-mail. El 11% de los adolescentes utilizan el coreo electrónico cotidianamente, pero son más del 50% los que se conectan diariamente a una red social.

Sheryl Sandberg, CEO de Facebook, reveló estas cifras en una conferencia. Allí, declaró que el mail está en vías de extinción.Existen nuevos modos de intercambio privados en la utilización del Internet </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3145473923931960312'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/3145473923931960312'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2010/07/el-e-mail-esta-en-vias-de-extincion.html' title='¿El e-mail está en vías de extinción?'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_dTAHbUW9XtI/TDeFImG9uCI/AAAAAAAAASA/pFQsnmTHhvg/s72-c/email2.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-2624772628992749535</id><published>2010-06-10T13:13:00.000-07:00</published><updated>2010-06-10T13:13:10.919-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><title type='text'>¿Cuánto dinero vale un fan de Facebook?</title><summary type='text'>
La agencia Vitrue determinó el valor monetario que posee un miembro de la comunidad online cuando se hace fan de una empresa.Las redes sociales como Twitter y Facebook han ganado fama entre personas de todo el mundo con una rapidez inigualable. Muestra de ello son los más de 500 millones de usuarios que tiene ésta última.
Pero no sólo las personas se han visto atraídas por el boom de estos </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2624772628992749535'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2624772628992749535'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2010/06/cuanto-dinero-vale-un-fan-de-facebook.html' title='¿Cuánto dinero vale un fan de Facebook?'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_dTAHbUW9XtI/TBFHDZweNzI/AAAAAAAAAR4/BGM_ddR_-To/s72-c/facebook_.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-517294476716860672</id><published>2010-06-10T12:58:00.000-07:00</published><updated>2010-06-10T12:58:33.893-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='outernet'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='internet'/><title type='text'>¿Qué es Outernet?</title><summary type='text'>
La distancia entre estar online y offline será mínima. 
Descubre nuevas posibilidades publicitarias de contar con Internet fuera de la computadora.
Hace algunos días el gigante de las búsquedas en Internet, Google, impactó al mundo cuando dio a conocer un nuevo servicio denominado "Google TV", con el que busca convertir la Web en un canal de contenidos accesibles desde el propio televisor.
Al </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/517294476716860672'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/517294476716860672'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2010/06/que-es-outernet.html' title='¿Qué es Outernet?'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_dTAHbUW9XtI/TBFDD8TqhgI/AAAAAAAAARw/iJ7wwyYmYsA/s72-c/outernet.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-8527237200067460183</id><published>2010-05-25T07:10:00.000-07:00</published><updated>2010-05-25T07:10:13.688-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='intel'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sony'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='tv'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='google'/><title type='text'>Google TV</title><summary type='text'>Google, Intel y Sony presentaron el jueves a "Google TV", un nuevo esfuerzo por unir Internet con la televisión y penetrar en un mercado publicitario de 70.000 millones de dólares.
El esfuerzo de Google sería el último intento por integrar Internet aún más en los hogares, una visión que ha atraído y desafiado a casi a todos los jugadores grandes de la industria tecnológica durante un año, desde </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/8527237200067460183'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/8527237200067460183'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2010/05/google-tv.html' title='Google TV'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_dTAHbUW9XtI/S_vZu1jS1mI/AAAAAAAAARo/kKHdcRf7DA0/s72-c/google_tv.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-267935433036757596</id><published>2010-05-24T13:49:00.000-07:00</published><updated>2010-05-24T13:50:58.972-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='líder'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='jefe'/><title type='text'>¿ERES LÍDER O SÓLO JEFE?</title><summary type='text'>George Ambler es socio ejecutivo de Gartner Executive Programs, donde cuenta con 18 años de experiencia en la industria de TI asesorando a los CIO’s a través de investigaciones sobre mejores prácticas de liderazgo. Evalúa tu rol dentro de tu oficina.


Conoce las diferencias entre un jefe que ejerce autoridad y un líder que motiva y guía al equipo de trabajo. 
George Ambler, nacido y criado en </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/267935433036757596'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/267935433036757596'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2010/05/eres-lider-o-solo-jefe.html' title='¿ERES LÍDER O SÓLO JEFE?'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_dTAHbUW9XtI/S_ri2AGIIBI/AAAAAAAAARg/blfx--yuTlo/s72-c/liderejecutando.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-8482538406348774200</id><published>2010-05-21T06:11:00.000-07:00</published><updated>2010-05-21T06:11:23.775-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='negocio en internet'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><title type='text'>¿Por qué usar Facebook en los negocios?</title><summary type='text'>¿Qué es Facebook? Son 400 millones de usuarios en una plataforma que parece crecer sin límites, transformándose en una audiencia que supera la de cualquier radio, televisión o periódico en el mundo.
Suma a eso que cada usuario suele meterse más de una vez al día en su cuenta y que con el paso del tiempo comienza a entender y manejar nuevas herramientas.¿El resultado? Amplias posibilidades de </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/8482538406348774200'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/8482538406348774200'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2010/05/por-que-usar-facebook-en-los-negocios.html' title='¿Por qué usar Facebook en los negocios?'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_dTAHbUW9XtI/S_aGH8VpJJI/AAAAAAAAARI/dG7gacbITUY/s72-c/facenegocio.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-2978582070433184483</id><published>2010-05-19T19:53:00.000-07:00</published><updated>2010-05-19T20:13:58.685-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empresas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ranking'/><title type='text'>¿Cuál es la empresa más grande de América latina?</title><summary type='text'>
El ranking fue revelado por la consultora Economática y tiene entre las 10 primeras a seis firmas brasileñas, tres mexicanas y una colombiana.
La petrolera estatal brasileña Petrobras encabeza la clasificación de empresas latinoamericanas por volumen de ventas, una lista que tiene entre las diez primeras a seis compañías brasileñas, tres mexicanas y una colombiana, según informó la consultora </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2978582070433184483'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2978582070433184483'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2010/05/cual-es-la-empresa-mas-grande-de.html' title='¿Cuál es la empresa más grande de América latina?'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_dTAHbUW9XtI/S_SjPg8_x5I/AAAAAAAAARA/U71ZrC83PCw/s72-c/corporation.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-6685626055831317188</id><published>2010-05-18T06:02:00.000-07:00</published><updated>2010-05-19T19:48:53.286-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='messenger'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sms'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medios sociales'/><title type='text'>Actitudes extremas frente a los textos.</title><summary type='text'>Un informe revela hasta qué punto los medios sociales se han adueñado de nuestras vidas.
Según el informe uno de cada diez personas de menos de 25 años contestaría un mensaje de texto durante el acto sexual. ¿Y qué me dicen durante una reunión? ¿mientras están comiendo? O incluso mientras – como preguntó recientemente el Retrevo Gadgetology Report, cuando usted está “en el trono”? 22%, 22%, 49% y</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6685626055831317188'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/6685626055831317188'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2010/05/actitudes-extremas-frente-los-textos.html' title='Actitudes extremas frente a los textos.'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_dTAHbUW9XtI/S_KPXVcRv-I/AAAAAAAAAQ4/86gBMmM4YT0/s72-c/imagesms.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-1494811584394105223</id><published>2010-05-11T18:49:00.000-07:00</published><updated>2010-05-11T18:49:06.141-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='gerentes'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='lenguaje corporal'/><title type='text'>Lenguaje Corporal Para Gerentes: 5 Aspectos Claves</title><summary type='text'>La mayoría de los gerentes no tienen en cuenta los efectos de su lenguaje corporal (body language) sobre el staff. La forma en que te pares, los gestos que realizas y otros signos no verbales que emites pueden tener un profundo impacto en la forma en que tu personal interprete lo que dices.
El lenguaje oral es un aspecto fundamental de la comunicación, especialmente en un entorno laboral. Asegura</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1494811584394105223'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/1494811584394105223'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2010/05/lenguaje-corporal-para-gerentes-5.html' title='Lenguaje Corporal Para Gerentes: 5 Aspectos Claves'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_dTAHbUW9XtI/S-oHz3CZyyI/AAAAAAAAAQw/EIfLFi7sJEs/s72-c/0000019792.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-517944551543127304</id><published>2010-05-10T18:44:00.000-07:00</published><updated>2010-05-10T18:54:07.011-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='éxito'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='educación'/><title type='text'>Cómo educar a los hijos para que tengan éxito en la vida: un cuento revelador.</title><summary type='text'>Una de las claves del éxito personal es la actitud positiva con la cual las personas enfrentan las diferentes situaciones en la vida. Sin embargo, es una cosa saber que hay que tenerla y una muy diferente el de realmente poseerla cuando enfrentamos desafíos en la vida.
Es porque nuestra manera de ver la vida depende mucho de nuestras experiencias anteriores. Si fueron buenas, es más probable que </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/517944551543127304'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/517944551543127304'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2010/05/como-educar-los-hijos-para-que-tengan.html' title='Cómo educar a los hijos para que tengan éxito en la vida: un cuento revelador.'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_dTAHbUW9XtI/S-i098JhHBI/AAAAAAAAAQo/BxKXlYAROMY/s72-c/triunfar.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-4427620308618375394</id><published>2010-05-10T17:21:00.000-07:00</published><updated>2010-05-10T17:30:14.349-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='talento humano'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pertenencia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empresa'/><title type='text'>Sentido de pertenencia hacia la empresa: ¿Un valor contradictorio?</title><summary type='text'>Desde que se consideró como una exigencia de la administración moderna decretar la visión y misión de la empresa, hacer lo propio con los valores de no tardó en convertirse en un requisito sine qua non para completar las bases de cualquier organización y así modelar el comportamiento esperado de quienes la hacen posible, como parte de las herramientas que se requieren para alcanzar los objetivos </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/4427620308618375394'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/4427620308618375394'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2010/05/sentido-de-pertenencia-hacia-la-empresa.html' title='Sentido de pertenencia hacia la empresa: ¿Un valor contradictorio?'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_dTAHbUW9XtI/S-ih_JG7gVI/AAAAAAAAAQg/56bNXaQqb9c/s72-c/teamwork_01.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4194596164067994353.post-2579922505561910860</id><published>2010-05-09T19:48:00.001-07:00</published><updated>2010-05-09T19:55:28.301-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='imagen personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personal branding'/><title type='text'>Los Beneficios del Personal Branding o Desarrollo de Marca Personal.</title><summary type='text'>El concepto de Personal Branding o Marca Personal fue introducido hace relativamente poco tiempo; el famoso especialista Tom Peters lo presentó en su obra “50 claves para hacer de usted una marca”, allá por 1997.Consiste nada más y nada menos que en convertirnos en nuestra propia marca.Esta concepción se ubica un paso adelante del Marketing Personal que apunta a saber venderse de la mejor </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2579922505561910860'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4194596164067994353/posts/default/2579922505561910860'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rz-consultores.blogspot.com/2010/05/los-beneficios-del-personal-branding-o.html' title='Los Beneficios del Personal Branding o Desarrollo de Marca Personal.'/><author><name>RZ CONSULTORES</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00548084436193557957</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='19' src='http://3.bp.blogspot.com/-8LfvYQvszu0/TnVJshrRenI/AAAAAAAAAUE/5e_XLi5TNMo/s220/logo.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_dTAHbUW9XtI/S-d0TIJRLqI/AAAAAAAAAQY/My1pkjBP-OM/s72-c/destacarse.jpg' height='72' width='72'/></entry></feed>
