El trabajo grupal tiene el potencial de mejorar cada aspecto de una organización, desde la comunicación al liderazgo y la cultura.Sin duda, el trabajo en equipo ofrece múltiples oportunidades para las organizaciones. Aprovechando al máximo la ley "dos cabezas piensan más que una", cualquier empresa puede mejorar unsin número de áreas y aspectos, desde la creatividad, la ejecución de tareas y las relaciones interpersonales, hasta el crecimiento personal y por supuesto la productividad.
El problema es que no todos los grupos son iguales. Muchas veces son virtuales, multidisciplinarios, otras veces son equipos de profesionales de diferentes países.
Pero, el acceso a nuevas tecnologías facilitan mucho el trabajo, permitiendo ahorrar costos, simplificando el trabajo y la comunicación, por lo que no hay escusa para no utilizar esta metodología.
Las principales ventajas del trabajo en equipo al interior de una empresa son:
1. Conduce a mejores ideas y decisiones, fomentando la creatividad y el desarrollo de ideas compartidas.
2. Produce resultados de mayor calidad para la empresa.
3. Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los miembros, por lo que se puede descubrir habilidades y talentos escondidos dentro del equipo.
4. Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas, fortaleciendo la innovación como uno de los valores claves.
5. Se ensancha el círculo de la comunicación, fortaleciendo las relaciones.
6. La información compartida significa mayor aprendizaje para todos los miembros.
7. Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros, promoviendo la tolerancia entre los individuos.
8. Aumenta la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales, por lo que incluso se puede destacar un potencial líder.
9. Habilidad de compensar las debilidades individuales con el conocimiento y habilidades de los otros.
10. Provee un sentido de seguridad y comunidad dentro del equipo y la empresa.
11. Desarrolla relaciones interpersonales imposibles de crear mediante el trabajo individual.
Fuente: Altonivel (méxico)
